会社情報
ほのぼのハイテクカンパニー

株式会社ツダ

かぶしきがいしゃつだ

  • 建設・設備工事業製造業
  • 淡路市
タグ
職場見学OK教育制度あり資格取得支援制度あり高卒採用あり高年齢者雇用あり男性比率が高い平均勤続年数10年以上体を動かすのが好き手に職をつけるものづくり1人で黙々と作業ができるみんなでわいわい作業ができるBtoCBtoB多角的な事業展開企業サイト・採用サイトあり

当社は建設事業、土木水道事業、機械工作事業の3つの事業を展開しており、【建設事業】は『総合建設業、新築工事(個人・企業・公共施設)、リフォーム』、【土木水道事業】は『給水・排水・衛生設備設計及び施工、水回り(キッチン、バスルーム、トイレ、洗面台)の商品販売及び取り付け工事、各種上下水道工事』、【機械工作事業】は『ポンプ・タービンの部品の製造、加工、製缶』をそれぞれ行っています。

会社早わかりデータ

  • 誇れる数字

    50

    当社には勤続年数が50年を迎える社員の方がいます。当社は1920年に創業し、100周年を迎えることができました。実にその半分の歴史を知る社員の方は大変貴重な存在です。
  • 会社を動物で表すと

    さる

    島内の企業と共に淡路ワールドパークONOKOROの指定管理を行い、また建設事業・土木水道事業・機械工作事業の3つの事業を展開するなど、様々な事柄に興味を持つ好奇心旺盛なところがあります。それに加えて、各事業を行っていく上で多くの会社や人と共に協力し合えるところが「さる」と似ているのではないかと思います。
  • 従業員数

    32

  • 平均勤続年数

    19

  • 男女比

    男性
    83%
    女性
    17%

  • 会社の自慢

    うちの会社は淡路島で1番
    技術者が活躍しやすい
    会社です

    社員全員がスキルアップや技術力を磨いていくために各種訓練や講習の受講、資格試験の受験などを推奨し、必要な費用に対して補助を行っています。また給与面では資格手当を支給し、成果に対して評価を行っています。
  • おもしろ制度・取り組み

    毎年ONOKOROレストランを活用して、3つの部署合同で忘年会を実施しています。忘年会の中ではチーム対抗のゲームも開催されており、部署関係なく混在でチームを作り、優勝チームにプレゼントされる景品を求めて、ゲームを楽しみながら、社内の交流を図っています。
  • 今後の野望

    創業100年を迎え、次の100年を目指し、地域密着企業として地域の皆様に必要とされる企業としてあり続けていきます。

代表者ってこんな人

自分の可能性に挑戦出来る会社で一緒により輝ける人間になりましょう。

代表取締役津田 豊

誕生日 1956年02月27日
血液型 A型
出身高校/
部活
兵庫県立津名高等学校/
文芸部
出身大学/
サークル
慶應義塾大学/
ペンクラブ
趣味 読書、映画鑑賞
宝物 家族
好きな映画 カサブランカ
座右の銘・
好きな言葉
失敗は成功のもと

若手職員のからのメッセージ

  • 会社の好きなところは?

    社内の雰囲気が明るく、業務上の問題やわからない事も相談しやすい環境です。また当社は建設業や機械器具製造業といった多種多様の事業を展開しており、違う部署の人とも話す機会があり、違う視点からの話を聞け、モチベーションの向上や、やりがいをもち成長を実感できる会社です。

    建設G 男性

会社概要

所在地 〒656-2131 兵庫県淡路市志筑3077
代表電話番号 0799-62-1661
創業・創立 1920年
資本金 5,000万円
売上高 2019年12月期 8億3000万円
2018年12月期 7億4000万円
2017年12月期 8億2000万円

勤務条件

給与
  • 大卒:200,000円
  • 短大卒:190,000円
  • 専門卒:190,000円
  • 高卒:175,000円
昇給 年1回(業績による)
賞与 年2回(業績による)
諸手当

通勤 ・ 資格 ・ 家族 ・ 携帯 ・ 時間外 等

勤務地 淡路市志筑(建設G、土木水道G) 、 洲本市安乎町平安浦(機械工作G)
勤務時間 8:00~17:00(実働7.75時間)
休暇
  • 年間休日:98日
  • 休日:当社休日カレンダーによる
  • 有給休暇:6か月経過後10日
福利厚生

健康・厚生・労災・雇用

免許 普通自動車第一種運転免許
定年 60歳まで(再雇用制度有 65歳まで)

採用情報

担当課名 総務部
直通電話番号 0799-62-1661
メールアドレス info@tuda-co.com
入社後の流れ

新入社員研修(外部研修機関での研修)
現場での先輩社員等による指導を受け、業務を覚える(OJT)
講習や訓練により、業務に必要な資格や能力の習得を目指す(Off-JT)

Top