株式会社三和製作所

会社に着くと、丘から海を一望できる素晴らしい景色で感動しました！
10年くらい前にこちらへ移転されたそうですが、何か理由があるんですか？

理由は色々ありますが、このあたりは、淡路島出身の偉人である高田屋嘉兵衛が晩年を過ごし、港を開いた場所でもあります。その近くに拠点を構えたいという思いがありました。彼は、商人としてだけでなく、開拓者としても優れた功績を残しています。常日頃から世界を意識していた人物だったようですね。

嘉兵衛のように、会社としてこれからの世界を見据えていくということですね！

ストーリー的にはそんな感じでしょうか（笑）。

色々とお話を聞きたいのですが、まずは会社の事業内容を教えてください！

当社は、多種多様な金属を切ったり削ったりして部品を作る金属加工の会社です。ただし、普通の部品ではありません。主に自動車や鉄道、ロボットなどの分野で、今後世の中に出てくるであろう最先端技術を使った製品の試作用部品を製造しています。

具体的には、自動車であればエンジンやトランスミッション、ブレーキなどの部品。鉄道であれば新幹線や在来線の電動機やギアユニット、制動機などの部品を製造していますね。こういった従来からある部品も日々進化しているんです。その他にも、医療用ロボットや通信機など様々な分野の研究開発に携わっています。

また、一部には試作の後に量産品として製造を続けるものもありますね。

ちなみに創業当時は工業用ミシンの製造を行っていました。祖父が92年前に大阪で起業したのが始まりです。当時はそれなりに儲けられる商売だったようですが、戦後を経て、需要がだんだんと減ってきていました。それを少しずつ事業整理しながら、現在の業態へと移行してきたのが当社の歴史です。

「金属加工」って例えば溶接とかですか？
後で工場見学に行くんですけど暑いのはちょっと…（取材時は真夏）

設備によっては熱が出るものも一部ありますね。ただ、当社で行っている主な加工は切削系です。「切る」「削る」といった作業が多いので、火花がバチバチ飛んでいるような現場ではないです（笑）。これは実際に行けばお分かりいただけるかと思いますよ。空調がしっかりと効いており、清掃にも力を入れていますので、とても快適な環境下で作業ができます。限られた納期の中で、集中力を高めて良質な製品を作るためには必要な投資といえますね。

それにしても、試作品って毎回違うモノを作るのは大変そうです…
同じモノを作り続ける方が楽じゃないですか？

確かにそうとも言えますね。ただ、当時は単一の製品を大量生産し続けるだけの施設や設備を持っていませんでした。それよりも、少し形が変わったり加工の難しい部品を色々と作ってほしいというニーズの方が、当社にとっては応えやすかったんです。

そうして多種多様な部品を作ってきた実績に加えて、多彩な設備を所持した工場を24時間体制で稼働しており、スピードが要求される研究開発において他社を圧倒する短納期を実現しています。

また、スピードを優先するあまり品質を犠牲にしているのではと考えがちですが、お客様からは、納品時に提出される品質検査データの精度が抜群に高いとよく言われますね。充実した品質測定設備により、生身では不可能な0.1ミクロン（0.0001ミリ）単位での測定が可能です。

今ではこうした理由から、最先端技術に必要な試作用部品を出来るだけ早く高品質で作ってほしいというニーズに応える「スピードに特化した会社」として皆様に評価いただいています。

オーダーメイドの試作用部品が短納期で高品質…
社員さんにかかるプレッシャーは大きいんじゃないですか？

多少はあるかと思います。期限がある中で成果を出さなければならないというのは、ある人にとってはやりがいや達成感があることかもしれませんが、ある人にとっては大変なことかもしれないですね。

そこにやりがいを感じる人にはどんどん仕事を任せていきますし、そうでない人に対しては、その人に向いた仕事に寄せていくようにしています。先ほどお話しした量産品の製造などが例ですね。人それぞれの適性をしっかり見極めなければならないと考えています。

とはいえ、今はいくら短納期だからといって、徹夜してでも明日までに達成するぞー！というような社会ではなくなってきていますよね。そこはお客様に対しても、多少は理解していただかなければならない部分だと考えています。社員のためにも、あまりに無理のある要求に対しては言うべきことを言う必要があります。あくまでも合理的な範囲で利益を追求していくのが当社の方針ですね。

実際、残業は平均月に15～20時間くらいでしょうか。みんなやることやったらサッサと帰ります。釣りやジムといった趣味を楽しむ社員も多いですし、家族との時間も取れるので私生活は充実すると思いますよ。

あと、短納期を実現するためには、社内での連携が重要だと思うんです。
社内での人間関係を円滑にする秘訣があるんですか？

連携が重要なのはその通りですね。技術面ばかりを優先するあまり、作業が早くて上手い人にとにかくお願いしていくようなやり方だと、どうしてもその人を中心に物事が回ってしまって、その人の行動に振り回されてしまうことがあるんです。恥ずかしながら過去にはそういった経験もありました。

そうした課題を解決するために、隣の人や周りの人を大切にできる人物が、会社にとって価値が高いということを日頃から伝えています。その甲斐あってか、当社の良いところに人間関係を挙げてくれる社員も多いですね。いくら仕事ができても個人だけで仕事は完結しないですから。結果的に全体として上手くいくかどうかが重要なんです。

技術よりも協調を重視しているってことですか？

ずるいですが、両方です（笑）。各個人それぞれに時期が来れば、「○○の加工や△△の検査が得意です！」といったような技術的な個性を求められるようなこともあるかとは思います。ただ、個性が求められたとしても、あくまで全体を考えた上で行動できる人を大切にしたいという価値観はあります。

色々とお話を聞いて興味は湧いたんですけど、やっぱり機械とかが得意な人じゃないと向いてないですよね…？

理系の知識があるに越したことはないですが、たとえ文系だったとしても、仕事に対して興味関心を持って、少しずつでも技術を積み上げていけば、十分に活躍することはできますよ。文系出身の人で活躍されている方もいますからね。

入社してから、技術を身につける環境が整えられているってことですね！

ただし！大事なのはご自身で学ぼうとする姿勢です。加工方法や、それに対応する設備は様々なものがありますので、意欲がある方にはどんどん挑戦していただきたいですね！

また、当社としてはもっと女性に現場で活躍していただきたいとも思っています。力でなく繊細さが求められる作業はいっぱいありますからね。実際、派遣で軽作業をお願いしていた女性を3年後に社員登用して、そこから品質検査を担当してもらっていますが、仕事を覚えてバリバリ働いてくれています。女性ならではの働き方やアイデアで男性社員にどんどんプレッシャーをかけてもらいたいですね（笑）。

最後に会社のこれからの方向性や、今後チャレンジしたいことを教えてください！

現在取引している業種の中で、今後伸びていくであろうものがいくつかありますね。具体的には防衛衛星やレーザー加工などの分野でしょうか。それらに対して社内での知見を更に深めていき、市場での存在感を強く示していきたいですね。

これからもどんどん新しい製品が作られて、そこにはたくさんの部品が使われるんですよね。それならニーズが尽きることはないとも言えるんじゃないですか？

まあ、そうかもしれませんね。ただ、最先端技術の研究開発というのは非常に変化の激しい世界です。作っているものが製品の中にあるほんのひとつの部品であったとしても、当社もそのスピードに何とかついていかなければなりません。

チャレンジしていくことを怠り、今の時点で流通しているような製品ばかり作っていては、すぐに価格競争に巻き込まれてしまうことになります。なので、もう一歩でも二歩でも常に先を見据えていかなければならないんです。

日本の基盤産業を担う会社の一員として、これからももっと成長していきたいですね。