株式会社三和製作所

三和製作所って、外からでも景色の良さそうな場所に見えましたが、実際に来てみるとこの海を見下ろす眺めが本当に最高ですね！

できるだけ天井は高くしているとは言え、ずっと屋内にいますから出退勤時や休憩時間くらいは開放感があるといいなと思います。しばらくすると慣れてしまうかもしれませんが（笑）でもこれは自慢のひとつですね。

ではこれからもっと色々な自慢ポイントを聞かせください。その前に会社の事業内容からお願いします！

当社は金属を切ったり削ったりして部品を作る金属加工業ですが、鉄道や自動車、ロボット関連の分野で最先端技術を使った製品の試作用部品が多いです。例えば5年後とかに実用化計画のある製品の試作段階での部品ですね。

ですから、これから世の中に出ていく技術を先取りして知ることができます。特にロボット関連の分野では、人の手だけでは難しかった手術を行うロボットの部品も作ったりしますので、社会貢献度も高いと実感できますよ。

人の命を救う技術にも関わることができるんですね！もっと詳しくお話を聞いても大丈夫ですか？

秘密保持契約があるので詳しくはお話できないんです。でも最先端技術だけあって研究開発の動きはいつも激しく、作っているのが製品の中の部品のひとつであっても、当社もそのスピードについていかなければなりません。

会社のキャッチコピーは「必要な加工を必要なときに」、あとホームページにも短納期と記載していますが、もっと言うと「スピード重視！」です。

スピード重視！製造業というと、モノとしっかり向き合って、じっくり仕事するイメージですが……。

もちろん仕事は丁寧にします。ただ、当社の強みは「めちゃくちゃ難しい仕事をじっくりやる」ではなく、「そこそこ難しい仕事をめちゃくちゃ早くやる」ことなんです。もちろんたまにめちゃくちゃ難しい仕事もあるんですけどそれもめちゃくちゃ早くやりますよ。

研究開発のプロジェクト自体がスピード重視なので、その試作部品を作るのにも時間はかけられず、輸送時間も短縮しないといけないので、当社の取引先は阪神エリアか岡山などの近場が多いです。そのエリアで同じような金属加工をしている会社はたくさんありますが、この“そこそこ難しい仕事”に関しては当社が一番スピードが早いんじゃないですかね。

そこそこ難しい仕事をめちゃくちゃ早く！……淡路島って、製造業と言ってもそれぞれ個性がありますよね。仕事のやり方もずいぶん違うんでしょうか？

違うと思います。まあまあ難しい仕事には1週間もらったりもしますが、得意のそこそこ難しい仕事だと、今日のオーダーを当日か明日に仕上げてくれ、というのはしょっちゅうです。しっかり計画立てていたのでは到底追いつかないので、個人にどんどん仕事が振られます。

しかも量産品じゃなくて試作品用だから、その時その時でどんなオーダーがくるか分からない。加工の方法を都度考えないといけないこともあって、それが毎日ですから、かなり個人の能力が問われますね。でも短期間で本当に色々な経験ができますし、仕事を個人の裁量に任せているところもあるので、自由度は高いと思います。

社員からは、綱渡りのようなヒヤヒヤする毎日だけど緊張感をもって仕事ができる、という声もあります。でも社内ではこのスピード重視が特別なものではなく、ごくごく当たり前なのですぐ慣れてしまうそうです。もうスピード重視を超えてスピード体質と言ってもいいですね。

当社より高い技術力を持つ会社はたくさんありますが、そこそこ難しい仕事という狭い範囲でスピードに特化することで、安さだけの勝負にならないようにしています。いくら安くても、明日欲しいのに明後日しか納品できないと発注できませんからね。

スピード体質！そんな言葉、初めて聞きます……。でも残業もかなり多いんじゃないですか？夜中までに仕上げるぞー！っていう日が続くとか。

そうでもないですよ。残業は多くても月に20時間くらいですかね。みんなやることやったらサッサと帰ります。定時は5時ですが、現場の上司もだいたい6時にはほぼ全員いなくなるので、みんな帰りやすいそうです。経営幹部ですらその時間に帰りますからね。

仕事終わりでも時間に余裕があるので、釣りやジムといった趣味を楽しむ社員も多いですし、家族との時間も取れるので私生活は充実すると思います。

そんなスピードでも早く帰れるってどういうことですか!?……あ！もしかして品質を犠牲にしているとか!?

それも逆で、当社はスピードだけでなく品質管理も売りなんです。加工途中でもしっかり品質検査はしていますが、とにかく最速スピードでやっているので何があるか分からない。ですので、最終の品質検査をかなり厳重に行っています。その証拠に取引先からは、納品時に提出される品質検査データが抜群だとよく言われます。あらゆる角度で徹底的に検査を行っていますから。いくらスピードが早くても、技術屋として信頼を損ねるようなことはできません。

ちなみにこの品質検査は細やかさと作業精度が求められる仕事で、女性にもっと活躍してほしいと思っています。実際、派遣で雑務をお願いしていた女性を3年後に社員登用して、そこから品質検査を担当してもらっていますが、どんどん仕事を覚えて今ではバリバリですよ。

もう完璧じゃないですか。だったら課題みたいなのも特にありませんか？

そんなことはないです。加工作業もチームで分けているとはいえ、先ほど話したように個人の裁量、個人の技量に任せているところが大きいので、ノウハウの共有や見える化はまだまだ弱いですね。いまその改善チームも作っていますが、ここが強化されたら20時間の残業が5時間くらいになったり、当社の強みであるスピードがもっとあがるかも知れません。

もうひとつ気になる点が。そんなスピードだと常に社内がせわしくて、人間関係もギクシャクしたりしませんか？

これがまた、当社のいいところに人間関係をあげる社員が多いんですよ。スピードを出すにはしっかりしたコミュニケーションが必要ですが、元々コミュニケーションが苦手とか、照れ屋で不器用な社員もいまして。ちょっと変わったキャラも多いんですが、それでもすごくうまくやっています。

個人の裁量が大きい分、色々な発想をもった社員が個性を発揮でき、それが他社にはないスピードを実現しているところもあると思うので、個性を受け入れる器は大きくとっていますね。建築という全くの異業種から転職した社員も、6年ぐらいでリーダーになっています。

離職率も低くて、ここ数年で採用した高卒入社約20名もいまのとこ退職者ゼロですね。あと20回も転職経験のある超個性的（？）な人が、当社で10年も働いてくれたこともありましたよ。これってすごくないですか？

でも当社は試作部品だけでなく、そこから量産化された製品の部品も手掛けているので、同じ作業を一定品質で続ける仕事もあります。色々なスタイルの仕事があって、色々な個性を活かせる、色々な発想から社員がお互いに気づきを得て成長できる、そんな楽しい会社としてもっともっと伸ばしていきたいですね。