会社情報
淡路島No1の思い出創りメーカー

有限会社いせや写真館

ゆうげんがいしゃいせやしゃしんかん

  • サービス業
  • 洲本市
タグ
インターンシップあり職場見学OK教育制度あり育休取得率90%以上私服OK研修制度あり産休・育休あり島外転勤なし平均残業時間が月20時間以内高年齢者雇用あり高卒採用あり代表者が40代女性比率が高い文科系が多い1人で黙々と作業ができる接客事務クリエイティブ手に職をつけるBtoC新商品・サービス開発に積極的淡路島では知名度高し多角的な事業展開企業サイト・採用サイトあり企業SNSありシェアNo.1や特化した技術・サービスを持っている

大きく分けて写真映像事業とネット貸衣装事業の2つがあり、写真映像事業はフォトウェディングや七五三などの人生の節目を撮影するフォトスタジオや、卒業式や発表会のビデオ撮影の他にもドローンやタイムラプス撮影など。淡路市にもシンデレラポエム(支店)があります。
ネット貸衣装は「思い出が残せる貸衣装店」として楽天市場店・Yahooショッピング店・自社サイトの3店舗で約6000着ある着物を中心とした衣装を全国へ宅配レンタルしており、レンタルいただいた方には思い出フォトブックと感動スライドショーをプレゼントしています。

会社のこと、ねほりはほりインタビュー

写真館がネットの貸衣装で大躍進!

楽天トップ店舗のヒミツは
科学的な適材適所!?

この方にお話を伺いました

代表取締役西田 晃三

まずタイトルが”写真館からネットの貸衣装事業に”となっていますね!?

そうですね。当社はもともと写真館を2店舗経営していました。そしてあるとき、お店にテナントとして入居していた貸衣装屋さんが40着の着物を残したまま撤退してしまったんです。で、スタッフから「この着物、なんとか活用できませんか?」と言われていたので、2010年からネットの貸衣装事業を始めることにしました。

もちろんそれまでネット販売などしたことはないので、全員で試行錯誤しながらのスタートでした。当時は、他の着物の貸衣装屋のほとんどが着物屋を本業としており、当社のように写真館がネットで貸衣装をしているところはなかったんです。

そこで、撮影技術の高さを活かした商品撮影を強みにしていったら、これが結構いいペースで売上を伸ばしていったんです。

もともと持っていた技術を新事業にバッチリ活かせたということですね!10年前に始めたなら、いまではもう相当な売上に……?

正直、いまはネットの貸衣装の売上が全体の8割くらいになっています。もはや写真館を経営する会社ではないのでは……ともたまに言われますけど、淡路島の中ではいまだに町の写真屋さんと思われていることも多いんですよね。

でもネット事業ひとつに絞るということはしません。写真館は先代から引き継いだ事業でもありますし、七五三や結婚式の写真を撮影することで貸衣装に活かせるヒントを得ることも多いです。

なるほど。いくらネット事業が伸びているとはいえ、写真館の仕事はそれを支える重要な技術だから残していくっていうことですね。

ただ、ここまでネット事業が成長できたのは撮影技術の高さだけではないんですよね。

それこそ最初は商品写真のキレイさで差をつけようとしていましたが、現在の最大の強みは「固定観念にとらわれず、顧客のニーズを重視した着物の提案」だと言えます。お客様は七五三や成人式といったイベントでご利用が多いですが、ほとんどが着付けに慣れていない方で、当たり前ですがネットだと実際に商品を手に取って見ることも、横に立って指導することもできません。

ですからお客様が少しでも簡単に着付けができるように、マジックテープを使ったり、着る順番を間違えないように大きく名前をつけたり、着崩れしないようにサスペンダーを使った着付け方法を開発したり、いろいろと工夫をしました。

実はこれらは伝統文化という面から着物業界では非常識、タブーとされるものばかりです。新作着物の仕入れで展示会などに行くと、同じ貸衣装をしている着物屋さんからチクチク言われたりすることもよくありました。

でもお客様にとって七五三や成人式は一生に一度のイベントなので、絶対に失敗ができないですよね。当社はネット事業を始める前から単なる「写真屋」ではなく、「思い出づくりのメーカー」というスタンスをとっていました。もともと着物業界の常識を持ち合わせていない自分たちにとって、大切な思い出づくりの日をより確実に、より安心して迎えていただくための工夫はごくごく自然なことなんです。

それに当社が始めた非常識が、やはりお客様にとって安心・便利ということで他の店舗にも広がって、着物の貸衣装の常識になったものがたくさんありますしね。

「業界の常識」がないからこそ、お客様のことだけを考えることができたんですね!一度当たり前になった常識を捨てるのはなかなか難しいし、異業種から参入したからこその強みですね。

着付けが簡単だったと喜んでいただけるお客様もたくさんいらっしゃいますし、あとこれは自慢になっちゃいますが……実際に楽天の貸衣装カテゴリーでは今のところ当社はトップで、表彰もたくさんいただきました。

それでも日々の運営の中で、着物についてお客様が分からないことや不安に感じていること、間違えやすいところがまだまだ残されているなぁと感じることがあります。

そういった点をひとつずつ改善しながら、同時に新しい着物のスタイルも提案しています。他にはない小物なんかも用意していますが、それひとつで見映えがすごく良くなったりするので、お客様にも好評です。

写真屋さんとの会話というのを忘れてしまいそうですが、新しいアイデアや改善についての工夫は、スタッフ全員で知恵を出し合ったりしているんですか?

そうできれば理想ですが、人には得意不得意がありますよね。当社ではEG(エマジェネティックス)研修というツールを導入していて、社員の特性を診断した上で役割分担を行っています。

例えば、アイデア出しが得意だけどそれをカタチにするのが苦手な人もいます。逆に、アイデア出しは苦手だけど人のアイデアをカタチにするのが得意な人もいます。その他にも分析が得意、接客が得意などいろいろなタイプの人がいるので、それに合わせて作業を担当し、その分野で自分を成長させていくというチーム作りをしています。

ここで大事なのは、お互いの得意分野を「なんとなく」で認識するのではなく、実績のある科学的なプロファイリングを基にすることです。EG研修は世界中で実績のあるツールですが、当社では研修を受けた社員の診断結果を壁に貼って、誰でも他の人の特性を正確に把握できるようにしているので、自然とお互いを補い合えるようになっています。

さきほど当社の強みは固定観念にとらわれずに顧客のニーズを満たすことと言いましたが、それを実行するにはアイデア出しだけではなくいろいろな作業が必要です。

ネット事業というのは商品企画から始まって、仕入れ・撮影・ページ作成・販促企画・注文処理・出荷、そしてお客様対応と業務は多岐にわたります。商品だけでなく業務にも改善を加え、それぞれの得意分野で全員が協力することで顧客のニーズを満たし、ネットの貸衣装を通じた「思い出づくりのメーカー」の役割を果たしています。

まあそのEG研修はそこそこ費用がかかるんですが、コミュニケーションや協力体制を円滑にするための投資は惜しみません。その成果なのか、相談にしろ問題解決にしろ、社内のコミュニケーション量はとても多いですよ。

淡路島にもそんなチーム作りをしている会社があるんですね!自分が不得意なことに必要以上に悩むことなく、ストレスのない仕事ができそうです!他にも何か取り組みはしていますか?

できるだけ風通しのいい組織になるようにしています。年齢や立場に関わらず、出た意見はきちんと汲んで全員で検討するようにしていて、取り入れた意見は経営戦略から業務マニュアルまで、あらゆるところに反映しています。その結果もきちんと見えるようにして、ちゃんとやりがいを感じてもらえるようにしています。

それと、新卒は1人でなく2~3人同時に採用するようにしています。やはり同期というのは特別な存在で、負けられないと頑張る気持ちをもらえるライバルでもあり、悩んでいる時には心強い言葉をかけてくれるパートナーでもあります。常にお互いを支え合える同期という存在を、これからも作ってあげられるように採用していきます。

確かに、同期って遠慮なく話せる相手でもありますよね!EG研修でお互いのこともしっかり理解できているし、楽しく働くうえでかけがえのない存在ですね!では最後に一言お願いします!

ネットの貸衣装は、新しい提案がまだまだいくらでもできる業界です。「思い出づくりのメーカー」としてもっとたくさんのお客様に、いろいろなシーンやスタイルで楽しんでいただけるよう、さまざまな個性を持った人材が必要です。そして、それぞれの個性を最大限に活かせる環境をこれからもどんどん作っていきます!

淡路島にまさかのネット貸衣装のリーディングカンパニーが!業界の常識にとらわれない自由な発想で、お客様の人生の演出をお手伝いするこの仕事。自分の個性を知ってそれを活かし、ネットを通じて広い世の中に挑戦してみたい人にはピッタリではないでしょうか!

ホンネで教えて、社員さん!

ネット事業部

松本さんに
一問一答

会社の好きなところはどこ?
社長との距離が結構近いので直接の相談ができたり、自分の発案でやりたいと思ったことを自由に挑戦させてくれるのでしっかりと仕事にやりがいを持てるところです。
入社前後で変わったところ(会社の印象)は?
顔の見えない相手を接客することの大変さを実感しました。電話の声のトーン、話すスピード一つでお客様へ伝わる印象が変わってくることを、入社する前は経験が無くて分からず苦戦していました。
仕事のおもしろさって?
会社の好きなところと同様、自由に自分の意見を反映させられる場面が多いところです。
今後挑戦したいことは?
SNSでの広報活動で、今よりももっと多くの人に目を向けて貰えるようにしたいと思っています。対面でお客様と触れあわない分、SNSを活用しきれない部分は多いのですが、それをプラスに変えられるような発想ができるよう、日々アンテナを張っていくようにしています。
どうして淡路島の会社を選んだの?
自然が多いこの地元が好きなので選びました。
淡路島で大好きな場所はある?
車で少し行くとすぐ海があるのがとてもよいところだと思います。都会だと海へは結構距離がある印象が大きく、行きたい時にすぐ行けてリフレッシュできます。
プライベートの過ごし方は?
淡路島は自然が溢れており、美味しい物がたくさんあるので、新しくできたお店などに友人と行くことが多いです。
求職者へ一言!
発想力のある方などは自分の良さを活かせることができる場面が多いのでオススメです。社長と1対1で話すこともできるので、自分の考えを直接伝えることができて仕事へのやりがいを感じやすいです。仕事が楽しいと思えるようになるので、ぜひいかがでしょうか。

わが社のシーン集めました

  • 10年連続!プロフォトコンテストで受賞しました!
  • プライベートも思いっきり
  • 楽天アワード授賞式
  • 景品豪華すぎ!!今年もお疲れ恒例超ビンゴ大会
  • 支店のシンデレラポエムでは島ロケな撮影も
  • 社員旅行は近江へ
  • 社長と打ち合わせ
  • 徒歩1分にある島ピーチ(ドローン撮)
  • 繁忙期は入口からあふれちゃいます( ゚Д゚)

会社早わかりデータ

  • 誇れる数字

    4年連続

    業界が開催する兵庫県プロフォトコンテストで4年連続1位のスタッフや全国大会で優秀賞に選ばれたスタッフがいます。
    他にもネット貸衣装事業では淡路島初の楽天アワード受賞や、受賞率1%の月間優良ショップを年間9回受賞した4名のチームスタッフなど楽しく仕事をしながら、多くのことを学び・チャレンジできる環境が整っています。
  • 会社を動物で表すと

    日本猫

    現在スタッフ全員が女性ということもあり女性が活躍できる職場なので、猫は古代エジプトより女性の象徴であることで猫を選びました。
    日本猫に限定したのは、白猫・黒猫・三毛猫etc、色んな種類がありそれぞれ個性も違うけれど、個性を活かした会社でありつづけたいという思いから猫ではなく「日本猫」にしました。
  • 従業員数

    25

  • 平均勤続年数

    7.5

  • 男女比

    男性
    0%
    女性
    100%

  • 会社の自慢

    うちの会社は淡路島で1番
    忘年会が豪華な
    会社です

    毎年淡路島の有名ホテルで開催。宴会費用はもちろんすべて会社負担で一番の特徴は事前にビンゴ景品で欲しいもの(リクエスト)をパートさん含め全員に募って希望景品を用意しています(アイパッド・ダイソン・バルミューダ・お掃除ロボット・ディズニーランドペアチケット・温泉旅行券etc)。毎年みんな交換して自分の希望商品をゲットしています。毎年総額約100万くらい使っています。
  • おもしろ制度・取り組み

    思い出創りに関係があれば、なんでも!従業員が得意なこと・好きなことをどんどん事業化する、という取り組みをしています。
    例えば、裁縫とペットが好き!という従業員の提案から、ペットの着物レンタル事業を開始するなど、これまで4件の提案があり、3件事業化してきました。
  • 今後の野望

    ネット事業も写真・映像事業も時代の流れに沿って変化していき、年齢に関係なく従業員一人一人が個性や長所が生きる事業展開を行うことで全員がやりがいを持って、淡路島で一番女性が活躍出来て結婚後や出産後も今よりもっと働きやすい会社にしていきます。

代表者ってこんな人

淡路島で一緒に楽しくお仕事をしましょう!

代表取締役西田 晃三

誕生日 1978年02月14日
血液型 B型
出身高校/
部活
兵庫県立洲本高等学校/
バスケ部
出身大学/
サークル
近畿大学/
ギターマンドリンクラブ
趣味 釣り、バスケ、歌
宝物 家族
好きな映画 スラムダンク
座右の銘・
好きな言葉
すぐにやる!あとで修正 

若手職員のからのメッセージ

  • 会社の好きなところは?

    社長との距離が結構近いので直接の相談が出来たり、自分の発案でやりたい思ったことを自由に挑戦させてくれることが多く、年齢や立場に関わらず、あらゆる場面で従業員全員の意見を取り入れてくださるので仕事にやりがいをしっかりと持てます。
    また従業員間の距離が近く、困難があれば周りに相談しやすい環境にもなっております。その人にあった業務の割り振りなど個人の長所が活かされ発想力がある方など、沢山のアイデアを落とし込むことが出来ますのでオススメです。

    ネット事業部  女性

会社概要

所在地 〒656-0022 兵庫県洲本市海岸通2-5-25
代表電話番号 0799-24-0893
創業・創立 1987年
資本金 500万円
売上高 2019年2月期 2億1,000万円
2020年2月期 2億3,000万円
2021年2月期 1億8,000万円

勤務条件

給与
  • 院卒:180,000円
  • 大卒:180,000円
  • 短大卒:175,000円
  • 専門卒:175,000円
  • 高卒:165,000円
昇給 月3000〜5000円/年
賞与 年2回(業績に応じて年3回)
諸手当

交通費、家賃補助(島外から移住時のみ※上限15000円)

勤務地 洲本市
勤務時間 9:00~18:00(実働8h)
休暇
  • 年間休日:84日
  • 休日:週休1.5日+年末年始7日+夏季休日5日
  • 有給休暇:入社半年経過後年10日
福利厚生

各種法定福利厚生、年1回社員旅行、業績に応じて毎月大入袋支給

免許 普通自動車免許
定年 70歳まで

採用情報

担当課名 窓口担当者にご連絡ください。
直通電話番号 0799-24-0893
メールアドレス nishida@iseya-photo.com
入社後の流れ

【入社式(合同入社式)】

【新任研修】 4月上旬でに2日間
兵庫県中小企業家同友会主宰の新入社員研修。社会人としての心構えや意識を学びグループワークでは他社の新入社員と一緒にテーマについて意見交換をする。

【その他研修】 
入社半年~1年を目処に人間力や数字を学ぶMG研修・自分を知りチーム力を磨くEG研修・作業効率を学ぶTOC研修などに随時参加し人間性や職務遂行能力の向上を図ります。

みなさんのご応募、お待ちしています!

Top