会社情報
新しい未来をつくりませんか

ミツテック株式会社

みつてっくかぶしきがいしゃ

  • 製造業
  • 淡路市
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社宅・社員寮あり運動できる施設・設備あり食堂ありインターンシップあり完全週休2日制教育制度あり産休・育休あり研修制度あり高卒採用あり平均勤続年数10年以上男性比率が高いものづくり事務企業サイト・採用サイトあり
受賞実績
成長期待企業(2004年) 淡路市制15周年記念に係る一般表彰(2020年)

当社ではお客様のモノづくりにおける様々な支援・課題解決を行っています。 お客様の生産現場で求められる効率化、省力化、高品質化など、自動化設備で培ったメカトロ技術に、モノを視る画像処理技術を組合わせることで、お客様にとって最適なシステムを提供できるのが当社の特徴です。 さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能(AI)への取組みも積極的に行い、未来への挑戦を続けます。

会社のこと、ねほりはほりインタビュー

環境問題を技術で解決

期待を上回る技術に挑戦。
高い技術で
未来をつくる側に回る!

この方にお話を伺いました

代表取締役東 晃

企業の公式HPのトップ画面に「人類の解放」という言葉が出てくる会社は、このサイトが始まって以降初めてのことです。いったい何をしている会社なのか、教えてもらえますか?

“目視検査”という過酷な作業から人類を解放しよう! というミッションを掲げているんです。今は人間がやっているその過酷な作業を代わりにできる機械の開発をしています。少し大げさに聞こえるかもしれませんが、至って真剣です。

AIとか自動化、という方向ですね?

そうです。『進化したAI×人間と代われる高い技術を持った機械』をどんどん作っていこうとしています。 もともと、淡路島を代表する企業である三洋電機株式会社(現パナソニックグループ)が日本で初めて充電式の電池を開発し、弊社はその電池を自動で作る装置の開発と製造を担っていたんです。具体的に言うと、電解液を電池に注入する自動装置の開発と製造ですね。

電池の中の液体って、触ってはいけないイメージがあります。

おっしゃる通り、注入作業は危険を伴うので、装置の自動化が必須でした。その開発と製造のプロセスで結果的に液体の注入作業を必要とする自動化装置の技術力が向上し、その高い技術力が弊社の強みとなり、現在に至ります。

今では電池用以外の自動化装置も作っているのですよね?

はい。現在は自動車用の部品から薬品まで多岐に渡ります。液体を注入するといっても、製品や工程、工場の環境によって千差万別なので、いわゆるオーダーメイドになります。特に今も、そしてここから数年は自動車部品関連のご依頼がとても多く、2024年の春には4つ目となる新工場も竣工となります。

業績好調なのですね! でも最初にお話されていた人類解放のお話が全然出てきていないのですが…

もちろん忘れていませんよ。むしろ、ここからが本番です。実は2021年に弊社は滋賀県を本拠地とし、カメラや画像処理の照明、センサーのメーカーである、オプテックスグループの傘下に入りました。ミツテックが培ってきた人の手足の代わりとなるようなメカトロニクスの技術と、オプテックスが培ってきた人の目や頭脳の代わりとなるセンシングを高いレベルで融合した技術を基盤としているのが今のミツテックなのです。

それが“目視検査”からの人類の解放ですね。業績好調でも、ぬかりありませんね。

来るべき先が見えない時代への備えでもありますが、外観検査って本当に大変なんです。金属部品やプリント基板などの完成品に傷が付いていないか本当に細かいチェックを人間がするのです。しかも長時間掛けて。気力も体力も消耗しますし、負荷がかなり高い仕事です。そんな仕事こそ、機械に任せられたら、もっと有益で違った時間と労力の使い方ができますし、それを可能にする装置の開発こそ、我々の真骨頂です。 また、オプテックスグループがある滋賀県に根付いている『三方良し』という考え方があります。売り手良し、買い手良し、世間良し、というものです。液体注入の技術力は今も変わらず誇りに思っていますが、我々の技術力をフルに生かした新規の自社製品を突き詰めていくことが、回り回って、既存顧客のオーダーに応える力の向上にもつながります。それは社内の人間の成長にもつながり、社会の役に立てる度合いが高くなることにもつながり、善循環が生まれるのです。 技術の高さや新しさは譲れないものではあるのですが、重きを置いているのは、顧客にとっての、現場での使い勝手の良さです。弊社には、「いかに顧客の要望や期待を上回る装置を生み出せるか」、を考えている社員が多いと思います。いかに簡単に使えるかとか、分かりやすいか、など単純なことですが、そこが一番大事です。使いやすい、楽になった、助かった、そういう風に思ってもらえるために、何ができるのかをひとりひとりが考えて仕事ができるかが重要です。

『三方良し』の循環ですね。

そうですね。特に最近は、勤めていることを社員が自慢できるような会社で在りたいという思いが強いです。会社を通して、仕事を通して、それぞれの自己実現が叶う。会社をそんな場にできないかということを福利厚生や待遇を含めて考えています。同じ職種であっても、同じ部署であっても、望むものは人それぞれ違うものです。家族との時間を大切にしたい人もいれば、海外でバリバリ働きたい人もいる。できるだけそれに応えられるようにと考えています。誇りを持てる仕事ができて、同時にワークライフバランスもしっかりできるよう、制度を整え続けています。

やはり技術系の社員が多いのですか?

8割はそうです。今でも技術系の社員がもっともっと欲しいです。女性の技術者にも是非とも来ていただきたいと思っています。

会社として新人の技術者の育成に力を入れていて、面倒見が良いという話を耳にしています。

入社1~2年目までは毎週のように社内勉強会があります。高校を卒業したばかりの新人で未経験から始める社員も多いですが、問題ありません。入社後に経験を積んでもらえれば成長できますから。実際に、入社後に文系から技術者になった人もいます。大切なのは、知的好奇心があるかどうかです。新しい分野や展開、技術に興味を持つことができるか、自分事にできるかどうか、技術者にはそれが必要不可欠だと思います。

「うちの会社は風通しがいいと思う」という声も聞きました。年齢が大きく離れていても話しやすかったり、役職で呼ばずに名字に「さん付け」で呼ぶルールを導入していたり、と。確かにオフィスを見ても、伝わってきます。

実際に、設計・開発のフロアは物理的な壁もありませんが(笑)、大げさでなく、部署ごとの隔たりもありません。困ったことがあったらすぐに誰かがフォローしてくれる、そんな関係が築けるように環境をつくっています。

設計~開発~製造まで一気通貫でできる会社ですからね。本当に通りが良い(笑)。

そこは弊社で働く面白さでしょうね。工場が併設する製造業というと同じことの繰り返しと思われがちですが、常に新しいことを考え、生み出していくのが我々の仕事です。新しいことへのチャレンジが好きな方は是非、訪ねて来てください。

ほぼ全ての案件がオーダーメイドで、ゼロから考えて生み出して、創っていくという、この仕事。自分のアイデアをカタチにしたい方、新しい知識や技術を貪欲に学びたいという方、チャレンジすることが好きな方に特におすすめの職場です!

ホンネで教えて、社員さん!

FA事業部 画像課

中田さんに
一問一答

会社の好きなところはどこ?
相談に乗ってくれる上司や先輩方が多いところ。
自分が学びたいことやりたいことがあれば尊重してもらえるところ。
入社前後で変わったところ(会社の印象)は?
社員を「さん」付けで呼んでいることもあってか役職間の壁が少ないように感じられる。
仕事のおもしろさって?
同じことを繰り返しやるのではなく、新しいことにも挑戦していけるところ。
今後挑戦したいことは?
様々な技術に触れ、自分の「引き出し」を増やして、そこから新しいモノを生み出していきたい。
どうして淡路島の会社を選んだの?
島外にはたくさんの企業があるが淡路島でも面白そうなことをやってる企業があるんだと興味をもったから。
淡路島で大好きな場所はある?
近所のケーキ屋さん・カフェです。
プライベートの過ごし方は?
カフェ巡り・釣りをして過ごしています。
求職者へ一言!
設計・開発をやってみたい、AIを使った仕事がしたいと思っているそこの方!それミツテックでできます!
オプテックスグループへの参画もあり、ミツテックは今まさに化けようとしてる会社です!そんな会社を一緒に盛り上げていきませんか?

わが社のシーン集めました

  • たぬきを検査???
  • 仕事が終われば、汗を流してリフレッシュ!
  • 春には花でいっぱい
  • 幸せになりますように……
  • 県道からよく見えます第2工場
  • 工場の中はこんな感じ!
  • 「一杯いかがですか?」
  • 「何???この壁画!!!」
  • 人間力を向上させる勉強会

会社早わかりデータ

  • 誇れる数字

    10カ国

    10カ国もの国々に今まで出張してきました。淡路島の会社ながらも、世界を股にかけてます。
  • 会社を動物で表すと

    ダチョウ

    動物の中で視力が最強とされ、「10km先を認識できる」「50m先のアリを認識できる」とも言われている。画像認識能力のすごさが当社と・・・。
  • 従業員数

    105

  • 平均勤続年数

    16.3

  • 男女比

    男性
    90%
    女性
    10%

  • 会社の自慢

    うちの会社は淡路島で1番
    見た目を気にする
    会社です

    「見た目を気にする」とは、当社の画像処理外観検査技術へのこだわりです。
    お客様が検査・計測したいコト・モノの「見た目」を気にします。お客様のご要望への対応力が自慢です!
  • おもしろ制度・取り組み

    週一回の社内勉強会。参加者は部署を超えて年代別のメンバーになっているので、言いたい放題の場になることも。人間力が鍛えられます!
  • 今後の野望

    働いている人が、「誇り」と「希望」を持てる会社にする

代表者ってこんな人

誰もがキラキラと輝くことができる会社でありたい

代表取締役社長東 晃

誕生日 1961年06月10日
血液型 O型
出身高校/
部活
京都府立田辺高等学校/
軽音楽部
出身大学 大阪工業大学
趣味 ヨット、カヌー、自転車
宝物 MORRISのギター
好きな映画 卒業(S&Gの曲が好き)
座右の銘・
好きな言葉
信・望・愛

若手職員のからのメッセージ

  • 会社の好きなところは?

    部署間の壁がなく、自分がしたいことを尊重してくれるところが好きです。実は○○について学びたいんですよね~と話していたら、ある日突然、机の上に研修案内のチラシが……!なんてことも。

    FA事業部 機構課  男性

会社概要

所在地 〒656-1526 兵庫県淡路市中村134-1
代表電話番号 0799-85-2340
創業・創立 1987年
資本金 5,000万円
売上高 2021年3月期21億1300万円
2021年12月期16億6400万円
2022年12月期13億1100万円

勤務条件

給与
  • 院卒:211,000円
  • 大卒:203,000円
  • 短大卒:186,000円
  • 高卒:167,000円
昇給 年1回
賞与 年2回 業績による
諸手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当、役職手当

勤務地 本社
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
休暇
  • 年間休日:119日
  • 休日:完全週休2日制
  • 有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇他
福利厚生

各種保険加入、退職金制度、従業員持株会、永年勤続表彰、財形

免許 普通自動車免許
定年 60歳まで(再雇用制度有 65歳まで)

採用情報

担当課名 事業推進部 総務課
直通電話番号 0799-85-2340
メールアドレス mt_staff@mitsu-tec.com
入社後の流れ

【入社式・配属先の通知】

【新入社員研修】 4月上旬から1週間程度
 座学や外部研修機関での研修、2泊3日の合宿など、当社の一員としての意識・心構えの確立を図るとともに、必要な基礎的知識を習得します。

【職場配属】
 自身の職場に配属され、業務を行いながらOJTで業務に必要な知識を身に着けます。専門知識は必要に応じて、外部研修機関で知識や技術を習得します。

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