淡路信用金庫

淡路島で育ったなら淡路信用金庫、淡信（だんしん）の名前を知らない人はいないでしょうね。でも銀行と信用金庫ってどう違うんでしょう？

当金庫は法人個人合わせて1万件以上の融資先がありますが、淡路島でこれだけの知名度があるというのは、誇りであるとともに大きな責任も感じますね。より一層、皆さまに親しまれる金融機関を目指していきます。

では、銀行とどう違うのか、法律での枠組みの違いなどはネットで調べればすぐわかると思いますが、お預かりした資金の融資や、資産形成のサポートになる金融商品を販売など、基本的な金融サービスの内容は同じです。ただ、事業の目的や仕事の取り組み方が大きく違っていて、これが経営理念にもつながるすごく大事なところです。

まず銀行は株式会社という営利目的の組織で、株主の利益が優先されます。国の経済発展を助けるという目的もありますが、株主から提供された資金が元手となっている株主会社である以上、一番大事なのは株主の利益ということになります。

一方、信用金庫の目的は地域の発展や活性化と、地域の方々の資産の増強です。自分たちのお金儲けのために必要以上の利益を出すことは許されず、優先されるのは地域とそこに住む方たちへの貢献です。

また、銀行は全国でサービスの提供が可能ですが、信用金庫は地域の活性化が目的なので営業エリアは地元に限られます。当金庫ではそれが淡路島を中心とする地域ですね。

銀行と信用金庫でそんな違いがあるんですね。でも公務員というわけでもないし、あんまりお金儲けしちゃいけないって難しくないですか？

淡路信用金庫は創業者の瀧川福市が「自分たちのための金融機関を作ろう！」と地域の方々に呼びかけ、「地域のためになるなら」と、2年間かけて地域の人々が貯めたお金が元手になっています。ですから、何事においても最終的な判断基準は「会社にとって利益になるのか？」ではなく「地域の発展や活性化につながるのか？」です。

ずいぶん昔の話にはなりますが、バブル景気の時代、世の中の多くの金融機関が利益を最優先した不動産担保融資に過熱していたことがありました。お金儲けに走らない方がおかしいんじゃないかという時代です。

そんな時代でも淡路信用金庫は堅実経営の方針のもと、安易なお金儲けに目を向けることなく、あくまでも地元貢献というスタンスを崩しませんでした。その結果、バブル景気の崩壊で大きな損害を出した金融機関がたくさんあった中でも、影響を最小限に抑えることができました。

信用金庫の経営の健全性を示す指標に自己資本比率というものがありますが、バブル以降も地道な取り組みを続け、これもおかげさまで全国255の信用金庫の中で33番目になっています。

うーん……信用金庫というのは考え方が大事なんですね。

それと、地域の活性化には、個人の資産形成のサポートや、地元企業への金融支援だけでなく、SDGsも深く関わってきます。

地域社会の持続・発展の面では、地域見守りネットワーク・淡路島日本遺産委員会への参加や、「うみぞら映画祭」「淡路島ロングライド」「洲本川レガッタ」などへの協賛。福祉分野の活動もしています。

地域経済の活性化の面では、創業サポートや各種の経営支援、これから強化していきたい企業同士のマッチングと、それを目的とした異業種交流会、大学や経済団体との連携や、淡路島の食ブランド推進協議会への協賛など。

地域環境の保護の面では、洲本市や大学と連携した再生可能エネルギー事業の推進、島内の清掃活動、ため池の水質改善をする「かいぼり」や竹林伐採への参加、あわじ環境未来島構想への参画、といった具合に各方面でも活性化に取り組んでいます。

そんなに手広い活動をしているんですか！ほんとに地域密着という感じがしますね！やはりここで働くには淡路島のことが好きというのは大事でしょうか？

そうですね……淡路「信用」金庫とあるだけに、私たちは人と人とのつながりから生まれる信用で事業をしています。淡路島を盛り上げたい気持ちがあるとともに、地元にいる人も好きなことが大事です。

人懐っこさを売りにしている職員たちが毎日、地域の課題解決のために淡路島中を駆け回っていますが、本当にたくさんの方と接しながら相談相手になっています。内容もお金のことだけではなく、個人的なことだったり、もう何でもかんでもです。

私たちは様々なお客様をこまめに個別訪問する営業スタイルですが、都会から移住されて来た方などは十中八九皆さん驚かれますね。そんなこと都会では到底考えられないそうで、もしかして金融機関の職員のふりをした怪しい人なんじゃないかと疑われたりもします（笑）

あと、子供の頃に家によくきていた担当が、いま自分の上司になっている職員もいます。そういうエピソードがあると、世代をこえてしっかり地域に根ざしているなと感じられるので嬉しいですね。

世代をこえてつながっている……そこまでやっちゃいますか！

淡路島の発展に貢献するには、ひとつでも多くの困りごとを解決するのが重要だと考えていて、その困りごとを見つけるには、より多くの方と関係性を作ることが必要です。別にお金の話でなくてもいいんです。何でもいいから一番に、安心して相談してもらえるように職員全員が心がけています。金融機関としてだけではなく、人としても信頼していただきたいですね。

「こんなこと誰に相談したらいいのか、さっぱりワカラン……」っていうこと、たまにありますもんね！でもそういうとき、一番に思い浮かべてもらえると嬉しいですね！

もちろん、基本となる飛び込み営業から始まってそこまでの関係性を作るのは、簡単ではありません。「淡信」という看板があっても、最初はお互い見知らぬ他人なので、受け入れてもらえなくて当たり前です。そこを諦めることなく、何とかして相手の方のことを知り、自分のことを知ってもらい、お節介にお節介を重ねコミュニケーションを取り続けることで、少しずつ心を開いてくださるのです。

ただ、そうやって多くの方と接していると、色々な考え方を目の当たりにするので、自身の成長の機会も多いと思います。また、1万件の融資先のうち、個人へ融資は約8,000件ですが、残りの約2,000件は法人への融資です。つまり、2,000人の社長とつながっているわけです。地元企業が頑張れるように金融面での支えとなりながら、職場の上司や同僚以外にも、仕事や自己研鑽などを教わったりで人間性を磨く場がたくさんあるということですね。

また、明石から西宮にかけても支店があります。淡路島ほどの知名度はないので厳しい現場にはなりますが、若いうちは都会で生活しながら自分のスキルを鍛え上げる、という働き方もできます。

相談相手に選んでもらえるまでが険しそうな道のりですが、達成感も大きそうですね。では最後に、改めてどのような人材が求めているかお聞かせください！

繰り返すようですが、淡路信用金庫の事業目的は地域の発展と活性化で、自分たちのお金儲けではなく地域のために活動しています。淡路島の明るい未来を心から願っている、そんな人に地域活性化の切り込み隊長として頑張ってもらいたいです！